Früher Zugang
Testen Sie neue HR- & Leadership-Tools vor der Markteinführung.
Die Anforderungen an moderne Führung und HR-Management entwickeln sich rasant. TestingTime bietet Ihnen als erfahrene Führungskraft die Möglichkeit, neuartige HR- & Leadership-Tools aus erster Hand zu testen. Ihr Feedback hilft dabei, praxisrelevante Lösungen zu schaffen, die Mitarbeiterentwicklung, Teamperformance und Unternehmenskultur nachhaltig stärken.
HR- & Leadership-Tools
Als Führungspersönlichkeit verstehen Sie die Bedürfnisse moderner Teams genau. Ihre Erfahrungen in der Personalentwicklung, Motivation und Steuerung komplexer Prozesse machen Sie zur idealen Testperson für HR- & Leadership-Tools. Ihre Perspektive sorgt dafür, dass neue Lösungen nicht nur technisch, sondern auch strategisch überzeugen.



Testen Sie neue HR- & Leadership-Tools vor der Markteinführung.

Bringen Sie Ihre Führungskompetenz in die Weiterentwicklung von Tools ein.

Lassen Sie sich von innovativen Ansätzen für Ihre eigene Führungspraxis inspirieren.

Ihre Teilnahme wird entsprechend entlohnt.
Unternehmen brauchen Tools, die echte Leadership unterstützen. Gestalten Sie diese Zukunft mit: Testen Sie neue Lösungen, teilen Sie Ihre Expertise und sorgen Sie dafür, dass HR- & Leadership-Tools wirkungsvoller, intuitiver und nachhaltiger werden.
Immer mehr Unternehmen entwickeln Lösungen speziell für Führungskräfte – z. B. im Bereich HR-Tech, Strategy, Finance oder SaaS. Um diese Produkte erfolgreich zu gestalten, brauchen sie echtes Feedback von Entscheidungsträger:innen auf Augenhöhe.
Nach deiner Anmeldung wirst du zu passenden Studien eingeladen. Diese dauern in der Regel 30 bis 60 Minuten, finden remote statt und basieren auf einem strukturierten Gespräch oder Produkt-Demo. Du entscheidest selbst, ob du teilnimmst.
Für deine Zeit und Expertise erhältst du eine marktgerechte Aufwandsentschädigung – meist zwischen 80€ und 200 € pro Session. Die Auszahlung erfolgt bequem per Banküberweisung oder PayPal, wenige Tage nach Teilnahme.
Ja. Deine Daten werden streng vertraulich behandelt und ausschliesslich für Forschungszwecke verwendet. Unternehmen erfahren nichts über deine aktuelle Position, dein Unternehmen oder persönliche Kontaktdaten – es sei denn, du gibst dies aktiv frei.