Mit unserem B2B-Startup unterstützen wir UX-Researchers und Marktforscher aus namhaften Unternehmen wie Zalando, SBB, Klarna, AXA, UBS, Swisscom schneller und preiswerter an reales und verwertbares Nutzerfeedback zu gelangen. Das Herzstück unseres Service ist ein Pool von 957,900+ Testpersonen.
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TestingTime hat sich dem Prinzip der Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter und der Bereitstellung eines Arbeitsumfeldes ohne Diskriminierung und Belästigung für die Mitarbeiter verpflichtet. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei TestingTime basieren auf den geschäftlichen Bedürfnissen, den Arbeitsanforderungen und den individuellen Qualifikationen, ungeachtet der Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, der nationalen, oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts (einschliesslich Schwangerschaft), des Alters, der körperlichen, geistigen oder sensorischen Behinderung, der sexuellen Orientierung, der geschlechtlichen Identität und/oder des Geschlechtsausdrucks, des Status einer Ehe, einer zivilen Vereinigung oder einer häuslichen Partnerschaft. TestingTime duldet keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund eines dieser Merkmale und schätzt Diversität.
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